一、公司简介
浙江浙旅投数字科技有限公司是浙江省旅游投资集团全资子公司，注册资本3000万元。公司作为集团“三横两纵”战略数字科技核心支撑平台，深入推进集团数字化工作体系建设，承担集团所属企业数字化业务需求与技术方案的衔接、技术生态的产品消化和连接、系统功能运维等职责，同时作为集团数据资产和知识产权的运营主体，承担重大跨界项目协同、新场景拓展以及相关商业活动。公司将立足集团大旅游、医疗健康和人力资源产业优势，致力于推动全省旅游行业的数字化转型。
二、招聘岗位
（一）数据分析方向 3人
（1）岗位职责
1. 构建并完善运营数据分析体系，负责提供日常运营数据分析；
2. 提炼产品需求，为产品运营提供数据分析和算法模型支持；促进业务增长；
3. 基于大数据算法、提取、处理业务数据，通过数据分析和数据挖掘，提供直观的结论及业务洞见，促进业务操作持续优化；
4. 负责大数据分析挖掘前沿技术研究，研究新型算法，并对现有算法进行改进；
5. 负责数据资源管理，制定数据质量标准，开展数据质量监测、治理；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
（2）岗位要求
1. 计算机、信息技术、统计学、数学等相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，35周岁以下；
2. 掌握SQL/Python/R语言，有SAS/SPSS/Tableau或开源BI工具的使用经验，熟练使用excel、PPT等工具；
3. 熟悉数据挖掘算法，能熟练应用算法和工具为业务提供数据解决方案，带来业务创新；
4. 具备产品开发能力，能与业务结合；
5. 有互联网、大数据行业数据分析经验者优先；
6. 特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）项目管理方向 1人
（1）岗位职责
1. 负责洞察行业趋势与需求，把握行业发展趋势，形成原型设计；协同设计人员完成视觉设计，用户界面（UI），交互等详细设计文档；
2. 负责参与产品前期需求收集分析、功能规划、产品设计、项目管理、操作培训和系统运维等整个产品生命周期的工作；
3. 负责产品运行数据追踪及分析，与运营部门合作，不断改进、优化产品；
4. 负责协助项目推进过程中的跨部门沟通，推动各部门紧密合作，协调各项资源以确保项目顺利落地；
5. 负责与跨职能团队紧密合作，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、评审发布，确保产品的可行性，保证产品运行安全性与稳定性；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
（2）岗位要求
1. 计算机、信息技术、统计学、数学等相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，35周岁以下；
2. 有管理系统、中台系统、互联网平台，规划、设计与落地的经验；
3. 良好的洞察力,善于利用各种方法发现用户需求，并高效的提炼解决方案；
4. 有独立规划、设计、跟进产品的能力，并具备一定的项目管理能力和经验；
5. 文档编写能力强，熟练使用Axure RP、project、Visio等软件；
6. 有数据中台、内部协同系统等ToB端项目经验者优先；
7. 关注用户体验，理解企业级产品需求，能平衡产品迭代节奏与客户需求；
8. 有一定的产品观和方法论，热爱生活，积极分享，善于学习；
9. 特别优秀者，可适当放宽条件。
（三）商务拓展方向 1人
（1）岗位职责
1. 负责业务渠道拓展，跨行业合作，包括商务交流、项目跟进、商务谈判、签约、完成和回款等工作；
2. 协调内部产品、运营资源，完成客户项目的推动、落地和维护工作；
3. 负责合作项目的落地工作，从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管理；
4. 有效建立并推进各个推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；
5. 完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
1. 电子商务、市场营销等相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，35周岁以下；
2. 具备互联网、数字科技、文旅行业等行业背景；
3. 熟悉营销、管理相关专业知识；
4. 对市场具有较强的敏锐度，具备较高的创新意识；
5. 具有谈判经验和资源渠道者优先；
6. 形象气质佳，具有数字技术背景者优先；
7. 特别优秀者，可适当放宽条件。
（四）综合办负责人 1人
（1）岗位职责
1. 主持办公室工作，负责公司党建、人事、培训、纪检、财务、档案、企业文化、行政管理等工作；
2. 负责文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责文件的督办、处理与反馈；
3. 做好各类会议安排、资料准备、参会人员统筹、做好会议记录等工作；
4. 负责公司考勤、绩效考核统计，以及工资、奖金发放汇总表审核；
5. 负责拟定公司的各项规章制度，并实施落实，促进各项工作规范化管理；
6. 负责做好公司日常接待工作，做好内外沟通协调；
7. 完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
1. 工商管理、行政管理等相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，35周岁以下；
2. 对行政管理专业领域有较好的认知，熟悉绩效考核、企业文化建设相关工作，具备较强的文字功底，熟练运用office办公软件；
3. 思维灵敏、逻辑清晰，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力；
4. 特别优秀者，可适当放宽条件。
三、招聘说明
1、本次招聘采取网上报名方式，不接受面询。
2、应聘人员请对照岗位招聘条件，准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①填写完整真实的报名登记表（Word版）;②本人有效身份证件、学历证明；③有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书的，一并提供。以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘职位”命名，发送至指定邮箱，461149740@qq.com; 联系人：孙女士，18768135860
3、报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。
4、经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后，以短信或电话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员，恕不另行通知。
5、报名时间：长期有效，招满即止。
附件：应聘人员情况登记表.docx