浙江省旅游投资集团是以大旅游、医疗健康、人力资源服务为主业的省属国有企业。2020年8月，省旅游投资集团组建成立，整体合并了原浙江省旅游集团与浙勤集团，并划转省属国有企业、省级机关事业单位所属旅游酒店及相关旅游产业资产，2017起连续5年入选中国旅游集团20强。

省旅游投资集团重点打造酒店、旅游目的地开发与运营、商务与后勤服务、产业金融、医疗健康、人力资源服务等六大核心业务，全力构建文旅融合、康旅融合、商旅融合的产业发展新格局。力争到“十四五”末，实现“3312”发展目标，进入全国省级国有旅游集团前5强，控股两家以上上市公司。

诚邀有志之士加盟，共创辉煌！

一、招聘岗位及职责

集团公司党委组织部（人力资源部）副部长（副总经理）1名

岗位职责：

1.根据集团公司业务发展要求，编制人力资源规划，开展薪酬与绩效考核管理、工资总额与人工成本管理、劳动关系管理等各模块工作，为公司运营和发展提供人力资源保障。

2.主导集团公司部门职责划分、岗位说明书，定岗定编表等组织规划成果的制订/修订与持续改善工作。

3.根据集团公司经营目标和年度计划，组织开展绩效目标分解及考核，定期对绩效结果进行分析、辅导和改进。

4.根据集团公司组织架构及岗位设置情况，组织设计集团公司薪酬体系，界定各岗位的薪酬标准范围。

5.根据集团公司财务计划要求，编制本部门年度预算，合理控制各项费用的支出，统筹跟进预算使用情况。

二、招聘条件

基本条件：

1.具有较高的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业管理，具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；具备良好的沟通能力，有亲和力、有较强的责任感和敬业精神，有较强的文字功底和组织协调能力；

4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项。

资格条件：

1.中共党员，硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下（1982年6月10日及以后出生），身体健康。

2.近三年考核称职及以上。

3.人力资源管理或工商管理相关专业毕业，熟悉人力资源管理六大模块，侧重企业薪酬管理与绩效考核工作，具有5年以上薪酬绩效模块相关工作经历。

4.集团内部参加招聘的，要求为现任二级企业中层正职及以上，其中担任二级企业中层正职应当满3年，或担任二级企业中层正职未满3年但担任中层正职及中层副职累计满5年；现任集团总部M2/P2层级及以上，其中担任集团总部M2/P2层级职务（包括担任下属单位同等职务时间）应当满3年，或担任集团总部M2/P2层级职务未满3年但担任M1层级职务（包括担任下属单位同等职务时间）累计满5年。

5.集团外部参加招聘的，工作经历需满足以下条件之一：

（1）央企二级企业、省属国企中从事人力资源管理相关工作的中层副职及以上人员。

（2）央企三级企业、省属二级企业中从事人力资源管理相关工作的中层正职满3年及以上人员；未满3年的，应当具有中层正职及中层副职累计满5年以上工作经历。

（3）大型集团类企业从事人力资源管理工作的中层正职及以上人员。

6.具有大型项目或团队管理经验、工作业绩突出、高级职称或职业技能的，熟悉国企人力资源管理体系的优先考虑。

7.特别优秀的，可适当放宽条件。

三、招聘说明

1.本次招聘采取网上报名方式，不接受面询。报名时间：即日起—2022年6月10日17:00。

2.应聘人员请自行下载应聘报名表（附件：《应聘人员情况登记表》）并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①填写完整真实的报名登记表（Word版）;②填写《个人相关信息表》;③本人有效身份证件、学历证明；④有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书的，一并提供。以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘职位”命名，发送至报名邮箱ztghr@sina.com。

3.应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。

4.经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后，以短信或电话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员，恕不另行通知。

5.拟聘任人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员要办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。

6.本公告未尽事宜由浙江省旅游投资集团党委组织部（人力资源部）负责解释。

联系人：邱老师，联系电话：0571-88271956。

附件：应聘人员情况登记表.docx