为优化集团总部管理队伍结构，在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔和培养，给米兰网页版登录入口的员工提供施展才华的舞台，拟面向集团内部公开招聘总部管理岗位2人。现将有关事项通知如下：
一、招聘原则及方式
按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的办法进行。
二、招聘岗位和报考条件
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
党务主管 | 1 | 负责策划制定并组织落实党务工作。 | ①本科及以上学历，45周岁以下，中共党员；②有党务工作或基层党组织书记岗位工作经验优先。 |
审计主管 | 1 | 负责实施现场审计、编制审计工作底稿、撰写审计报告等工作。 | ①本科及以上学历，35周岁以下；②由审计工作经验，会计师事务所从业经历的优先。 |
三、招聘范围
集团公司所属企业全体在岗职工，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。
四、报名时间及方法
报名时间：即日起至2018年7月12日16:00止。
采用本人自荐及单位推荐两种形式报名。每位只能报考一个职位。报名者报名时提交《内部公开招聘岗位报名表》（见附件），并附上毕业证、学位证及相关证件的复印件。
本人自荐的，可以在本企业报名，也可以直接到集团人力资源部报名（集团办公楼1407室）；单位推荐的，由各企业根据相关资格条件、个人履职表现提出人选，并将报名材料集中送集团人力资源部。
报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。
五、选拔程序
集团人力资源部按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，符合条件者通知参加笔试（面试），岗位报名人数少于3人不开考。招聘采取笔试、面试、考察相结合的方法进行，其中笔试占30%，面试占60%，考察占10%。
笔试以闭卷方式进行，主要测试应试者的知识面、运用知识解决问题的能力和适应岗位工作的基本素质。
面试根据笔试成绩高低确定人员名单（比例视实际情况而定）。主要考察应聘者与应聘岗位的匹配度以及综合素质。
考察根据考试情况确定对象，在适当范围内予以公布。由集团人力资源部组织考察组对考察人选进行全面考察。
六、决定任用
根据综合得分和考察评价、公示等情况，结合集团公司发展需要，确定任用人选，试用期一年，按规定程序办理后续手续。
联系人：何尔佳，联系电话：86715676。
附：内部公开招聘岗位报名表
集团公司人力资源部
2018年7月2日
附件：
1：内部公开招聘岗位报名表.docx